近年来 ，78m威九国际集团坚持制造业当家、实业立企 ，大力推进工业工人步队建设革新事情 ，出台了《78m威九国际集团坚持制造业当家 推进工业工人步队建设十条步伐》 ，明确了革新总体思路和步伐举措。各企业紧紧围绕生产经营 ，结合事情实际 ，加大探索力度 ，取得了显著效果。兴发铝业着力推进小发明、小创立、小革新、小设计、小建议“五小”运动 ，在技术革新、科技立异方面有较大突破 ，其结果不但增进了企业的技术进步 ，并且获得了省总工会的认可 ，被列入《广东省职工“五小”立异运动典范案例汇编》。现将经验刊发 ，供学习交流。
兴发铝业主动适应新时代生长要求 ，坚持以开展“五小”运动为抓手 ，大力实施立异驱动生长战略 ，充分发挥员工在企业立异驱动、提质增效中的主力军作用 ，让“五小”运动成为引发和展示宽大员工立异创效活力的重要平台 ，为企业高质量生长提供内生动力和立异活力 ，推动工业工人步队建设革新不绝走深走实。
围绕顶层设计 ，立足“五小”助力产改事情走稳走实
一是完善“五小”运动治理机制。结合全年重点事情安排 ，兴发铝业形成“党委领导、工会牵头、部分派合、劳模引领、员工加入”齐抓共管的立异事情花样；制定年度“五小”事情实施意见 ，明确总体要求、目标和事情内容 ，大力推进下属各公司积极加入开展“五小”立异运动。
二是构建“五小”运动三级体系。兴发铝业以总部、各公司、各车间班组为治理主体构建三级体系 ，通过设立“兴发铝业立异奖”勉励各级体系发挥党员先锋模范作用 ，在事情历程中通过独立思考 ，对事情条件、事情手段、事情要领、事情内容等更新、改变和创立 ，将立异体系落实到下层。例如 ，获奖案例“接纳废粉的利用开发” ，系兴发铝业成都公司喷涂车间首创技术 ，通过接纳废粉利用 ，抵达粉末节约和产能提升的双重效果。
三是营造“五小”运动气氛。兴发铝业以党建宣传为载体 ，大力弘扬劳动精神、工匠精神 ，凭据“人人皆可立异、人人尽展其才”的原则 ，勉励立异；每年举办“先进团队”和“先进个人”表扬大会 ，展示劳模先进风范 ，推动企业涌现出更多劳模和先进事情者。
▲ 兴发铝业组织的技术培训运动
兴发铝业多措并举深入开展“五小”运动 ，不但提高了事情效率和产品质量 ，同时也为员工提供展示自身才华的平台 ，进一步激励宽大员工的立异热情和实践能力。
聚焦两大任务 ，高地建设引发产改事情内生动力
一是抓激励孵化。2019年开始 ，兴发铝业加大结果奖励力度 ，通过出台《立异奖评选步伐》 ，落实奖励基金 ，每年评选表扬员工立异结果并给予物质奖励 ，为优秀立异人才在评优评先、岗位晋级和职称评定等方面提供支撑。
二是抓协同联动。兴发铝业目前已建立了4个国家级研发平台、7个省部级研发平台、4个校企联合示范基地 ，实现了各生产法人单位的高新技术企业全笼罩。一方面 ，依托于公司内部种种立异平台的优势资源 ，公司种种立异实践运动融合 ，形成了各专业、各岗位共创共享的事情花样 ，配合增进生产经营事情的高质量开展；另一方面 ，联合外部资源攻克生产难题 ，与高校、企业开展要害技术、重点项目联合攻关 ，增进产学研用深度融合 ，实现共赢生长。
别的 ，兴发铝业聚焦“数字化工厂”转型升级 ，运用“互联网+”赋能生产经营 ，开发运用“智能返工优化�？椤� ，实现对生产线上返工流程的有效监控 ，包管高效准确完成返工任务；上线“小时计划优化”功效 ，有效提高机台事情效率 ，更好地满足订单需求。
▲ 精密智能数字大屏
搭建三大平台 ，赋能“五小”增进工业工人建功立业
一是搭建立异创效平台。兴发铝业目前已建立4间劳模和工匠人才立异事情室 ，其中2间获评省级事情室 ，通过把劳模立异事情室作为开展“五小”立异运动的主阵地 ，以“小行动”解决“大问题”的思维方法和运行机制 ，示范发动宽大员工立异创效运动深入开展。例如 ，为攻克铝型材穿胶和贴膜工序技术难题 ，模具班组成员设计制作一台“穿胶、贴膜自动一体机” ，在包管产品质量的前提下将事情效率整体提升40%。
▲ 穿胶、贴膜自动一体机
近几年 ，兴发铝业共组织5000多名员工加入了“五小”运动 ，取得结果1000多项。2023年 ，兴发铝业共获得专利183项 ，包括发明专利20项、实用新型专利44项、外观设计专利119项。
二是搭建技术竞赛平台。关于企业而言 ，好的技术就是生产力 ，就是竞争力 ，就是吸引力。2023年 ，兴发铝业围绕“激活新动能 奋进新征程 续写新篇章”主题开展劳动技术竞赛20场次 ，投入专项资金20万元 ，通过开展多样化的运动调发动工加入积极性 ，切实把员工的智慧和力量凝聚到生产经营上来。
三是搭建技术提升平台。兴发铝业通过建立以理论培训、技术培训等为主的培训体系、开通学历“快车道”及开展自主职业品级认定 ，多措并举赋能工业工人技术提升等 ，加速“五小”立异结硕果。目前 ，兴发铝业已乐成为1000多名工业工人宣布技术证书 ，2023年 ，新增认定工种资质2个 ，已有工种新增职业技术品级认定人员200名。
立异创效永无止境。面对新形势、新要求、新任务 ，兴发铝业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，认真贯彻落实78m威九国际集团有关事情安排 ，勉励宽大员工主动发明问题 ，解决问题 ，以细小的事为突破口 ，积小立异为大立异 ，以小切口推动大厘革 ，不绝探索完善立异事情机制 ，将立异结果及经验推广到企业生产经营中 ，在增进企业实现全面转型升级和推动企业高质量生长中再立新功。