? ? ? 78m威九国际集团“奋进共生”文化宣贯事情启动以来，纺织股份党委高度重视，精心安排，认真组织员工学习领会文化纲要精神，迅速将“奋进共生”企业文化内涵转抵达每一位员工心中，积极引导公司宽大员工全面、准确、系统理解集团文化内涵，增进78m威九国际文化认同，推进集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。
? ? ? 闻令而动，精心组织。迅速研究安排。公司党委认真贯彻落实集团党委事情要求，第一时间召开专题集会，周密组织安排，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进学习宣贯事情。强化组织领导。建立由公司党委书记任组长的文化宣贯事情领导小组，下设领导小组办公室，卖力领导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。突出统筹推进。结合公司实际，制定下发《纺织股份关于深入学习、宣传贯彻78m威九国际集团“奋进共生”企业文化实施计划》，通过4个方面、10条学习宣贯步伐，层层发动走实，统筹抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯，在公司宽大员工中掀起学习热潮。
#??纺织股份召开企业文化学习宣贯事情推进会
? ? ? ?形成协力，扎实推进。学习宣贯实施计划下发当天，公司文化宣贯事情领导小组办公室立即召开事情推进会，组织公司中层以上干部集中学习计划内容，并对近期各项学习宣贯事情作具体安排�＜嵋蟾鞯ノ弧⒏鞑糠忠岣哒握疚�，立足久远生长，充分认识学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的重要意义；要紧密结合公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”的“四新”生长偏向，真学、真懂、真信，为公司跨越式高质量生长提供思想指引；要全方位强化组织包管，迅速行动，以上率下，各单位卖力人要身体力行，做好楷模，积极加入宣讲事情，全体员工要积极加入学习，主动提升文化认同�＜岬执锪送骋凰枷搿⒚魅啡挝瘛⒗砬逅悸贰⒁⒕⑼返哪康�，上下联动形成协力，扎实有效推动学习宣贯事情。
? ? ? ?突出特色，确保实效。制作印发学习小手册。制作印发“以文化聚人、以精神铸魂”——78m威九国际集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册，全体员工人手一册，公司班子成员以上率下，领导全体员工开展自学� ？瓜呱涎按蚩ㄔ硕�。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习运动，每天线上学习“奋进共生”文化纲要1个篇章的内容，全体员工登岸线上学习平台进行答题打卡，越日宣布当天各单位、各部分的参学率，形成比学赶超的良勤学习气氛。营造浓厚宣传气氛。通过在一楼大堂电子显示屏转动播放“奋进共生”文化纲要PPT内容、在走廊宣传栏制作宣传海报等方法，积极开展宣传，让员工能够经常听到、看到、感受到集团企业文化。
大厅显示屏转动播放文化纲要内容
? ? ? 通过学习，各人纷纷体现要以“奋进共生”企业文化内涵为指导，统一思想和认识，以勇于继续的责任感、时不我待的紧迫感，实干笃行、砥砺奋进，为实现公司高质量跨越式新生长不懈斗争，为集团建设成为一流国有资本投资公司孝敬省纺力量。