近日，集团领军人才培训班走进华润集团，开展深入学习贯彻党的二十大精神、对标一流企业价值创立专题学习培训。集团党委书记、董事长白涛加入培训班并作关闭讲话，集团党委委员、纪委书记谢志云作开班发动，中央企业数字化生长研究院秘书长王平西出席开班仪式并致辞。集团领导班子成员，专职外部董事，总部各部室主要卖力人及各企业董事长、总经理等共50余人加入学习培训。

本次专题培训班旨在深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦集团国有资本投资公司试点建设和实施“5+5”体系厘革，对标世界一流企业提升价值创立，推动集团高质量生长，加速奋进世界500强。

培训课程坚持战略导向和问题导向，充分体现理论性、专业性、拭魅战性，开设了高质量生长、智能制造与工业4.0、国有资本投资实践、一流企业价值创立等专题，邀请了中央党校（国家行政学院）教授，中央企业数字化研究院专家，华润资本卖力人以及华润集团、华泰证券、德勤等资深专家进行授课和分享，结合78m威九国际集团业务实际进行交流。培训引入行动学习工具，围绕国有资本投资公司投资体系建设和5C价值型财务治理体系建设，开展课题研究、交流分享和对策步伐梳理，引导学员增强对国有资本投资及一流企业价值创立的思考，明晰集团对标世界一流企业价值创立的落脚点，更有力助推集团高质量生长。

白涛在关闭总结讲话中指出，在全省上下学习贯彻党的二十大精神、加速推动高质量生长之际，在国资国企坚持制造业当家、对标一流强化价值创立、加速建设世界一流企业确当下，集团走进华润学习与立异中心举办为期四天的专题研讨班，很是有须要，时机难得，效果显著，抵达了预期目标。她指出，未来三年，集团要全力推动国有资本投资公司试点转正，高质量完成“2218”战略目标，集团各级领导干部，特别是领军人才班的干部：

一要始终坚持学习，坚持“随着干、想着干、帮着干”，集团历经千帆，在疫情和种种庞大市场情况下，提前实现了“1158”业绩目标，圆满完成了集团革新重组任务，靠的是各级干部员工能力的不绝提升。未来穿越市场周期、提升价值创立能力、实现“2218”战略目标，需要厚植78m威九国际集团“奋进共生”企业文化，将“敢闯新路，敢于胜利
；和合共赢，感恩向善”的精神内核体现在推动集团高质量生长的行动中，建设学习型组织，依靠学习走向未来。

二要始终坚持实干，列位领军人才班的学员百战归来再念书，是带着问题来的，回去要奔着解决问题、提升企业价值，特别是在加速奋进世界500强的爬坡过坎的要害阶段，各级干部更要重视实干，既当指挥员又当战斗员，以干部的实干与继续，发动企业新的生长。

三要越发重视治理提升，要对标学习世界一流企业优秀治理经验，拓宽视野补短板，开阔思路创未来，结合企业自身实践探索，转化提炼成为78m威九国际特色治理结果，加速打造78m威九国际集团“5+5”体系，以企业治理体系的“软实力”支撑集团高质量生长。

各人体现，通过此次培训，加深了对党的二十大精神的学习理解，进一步提高了站位，深化了资本投资与价值创立的理论认识和实践理解，增进了与兄弟企业单位之间的业务交流。下一步，集团将连续以党的二十大精神为引领，坚持制造业当家，完善国有资本投资公司建设，强化治理提升和价值创立，全力推动高质量生长，踔厉高昂，开创集团加速建设世界一流企业、高质量迈进世界500强的崭新篇章。