?近年来，星湖科技肇东公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕78m威九国际集团党委“双链驱动”高质量党建事情体系和星湖科技党委“一支部一品牌”创立要求，全面推进“党建+”模式，找准党建的着力点发力点，把党建思想贯彻融入到项目攻坚、本钱管控、文化建设、人才选聘等事情中，全方位推动党建与生产经营深度融合 。2022年，肇东公司获评黑龙江省绥化市“‘五一’劳动奖状”、肇东公司党总支获评2021年度肇东市工业企业“先进下层党组织”称呼 。
????? ▲肇东公司党总支获2021年度肇东市工业企业“先进下层党组织”称呼?2019年，星湖科技投资6.8亿元全力打造肇东生物发酵工业园项目，2021年11月达标达产，目前已成为星湖科技的利润主要孝敬者 。在该项目建设和革新升级中，肇东公司党总支承继“点亮一盏灯、照亮一大片”事情导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立升级革新项目组临时党支部和攻坚小组，从星湖科技生化制药厂、生物工程基地和本部室抽调党员及治理技术主干力量80余人次，加入项目设计、建设和试生产 。项目组党员和员工克服水土不平、土建施工工期短、台风侵袭、疫情等困难挑战，发挥“有条件要上，没有条件创立条件也要上”的艰苦斗争精神，把党旗插在项目施工一线，聚焦项目建设重点难点，增强驻点督办，积极立异治理模式，依托钉钉群、宁静讲堂、宁静技术交底等形式，对员工进行线上线下培训教育，营造宁静可控的施工情况 。坚持严守“宁静底线”和“质量高线”相结合，在质量治理上明确事前、事中、事后控制要点，严格执行“不睬清原因不放过、不处理好不放过”的原则，抢抓工程进度的同时，也确保工程品质 。部分抽调党员干部连续坚守岗位，凌驾半年未回粤休假，用实际行动践行继续本色 。
▲肇东公司组织党员和员工旅行“铁人王进喜纪念馆”
肇东公司党总支始终坚持党建效劳生产经营、赋能提质增效，围绕降低本钱、提高质量、增进技改等重点事情，以钉钉子精神，在全方位降本控费上下功夫 。班子成员用好用活“大学习、深调研、真落实”事情要领，将理论学习与公司生产经营实践紧密结合起来，聚焦原质料价格上涨、产能释放缺乏等重点问题，坚持对内挖掘、向外拓展，深挖提质增效路径 。凭据市场变革，推动革新处理设备管道，科学安排生产，最洪流平释放产能，抵达降本增效目标 。同时，以设备维护、保养及技改为攻坚点，建立项目党小组，招呼党员技术主干主动担负当务，挖潜提升肌苷、鸟苷的处理能力，进一步增强生产历程控制，实现原质料降耗 。勉励党小组带动主动出击，通过新增I+G、IMP、腺嘌呤、鸟苷等产品销售，不绝开拓副产品市场，提升市场份额，公司2022年上半年营业收入同比实现较大幅度增长 。
肇东公司党总支勇担举旗帜、聚人心、兴文化、展形象的使命职责，通过召开专题宣讲会、主题运动等形式，将“敢闯新路、敢于胜利，和合共赢、感恩向上”的78m威九国际文化内核宣贯到每一个部分、每一个项目、每一名员工，营造上下一致、内化于心、外化于行的浓郁文化气氛，厚植高质量生长“软实力” 。坚持以党建带群建，发挥群团工会“引路人”“知心人”“娘家人”作用，实施“帮扶工程”，建立健全员工帮扶、眷注机制，切实为员工办实事、解难题，提高宽大员工的幸福感、归属感 。大力开展职工岗位练兵、技术交锋、劳动竞赛等各具特色的技术竞赛运动，通过“龙虎榜打擂”“身边人讲身边故事”“我的星湖情”等栏目连续宣传身边的模范和典范，通报正能量，将斗争与贡献意识根植在党员员工心中，凝聚创优争先、苦干实干的精神动力 。
▲肇东公司举办2022年度“庆司庆”趣味运动会
党建+人才选聘
引发做事创业动力活力
肇东公司坚持把党管干部原则贯彻到人才步队选聘全历程，把步队建设作为贯彻落实党建责任制的重要抓手，立异人才选拔培养使用机制，通过竞争上岗、市场化招聘，建设一支能打硬仗、善打胜仗的干部人才步队 。建立人才生长档案，将高校结业生、技术主干、优秀治理人员纳入重点治理领域，破除员工晋升晋级“隐形台阶” 。全面推行任期制契约化治理，加大竞争性选拔力度，强化考核结果运用，对技术研发、科研立异等要害岗位，实施“张榜纳贤”，让技术主干脱颖而出，推动破解“卡脖子”技术难题，顺利通过FSSC22000、ISO9001、HALAL质量治理体系认证、食品宁静体系认证、社会责任审核等，获黑龙江省第二批制造业“隐形冠军”企业称呼 。
未来，肇东公司党总支将连续深入贯彻落实78m威九国际集团党委和星湖科技党委的安排要求，进一步发挥党建引领赋能作用，深入探索挖掘党建经营融合的载体抓手，为实现星湖科技“十四五”计划目标、助力78m威九国际集团高质量迈进世界500强孝敬力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开 。